是魏然的坦诚，让胡阳放松了心里对魏然的顾忌，他也给魏然讲起了自己来到高新区以后的感受。
以及，在他们这个科室中，存在的那些问题。
魏然顺便的插问了一些专业型方面的话题，在胡阳的面前，她也没有摆出领导架子。而是，很谦虚的跟胡阳探讨着工作上的问题，请教胡阳，有关一些规划管理上面的难题，主要涉及到的一些领域。
胡阳说的这些，对魏然来说，很有帮助。
魏然想到什么问题，她都大胆的提出来，向胡阳咨询。
魏然也问到了科室中每一个同事的情况，他们各自在工作上持有的态度。在工作中，他们有什么想法。
因为魏然相信，胡阳能够和他们处好关系，就说明胡阳对科室里的同事们都比较了解。
胡阳看到魏然是在把他当朋友，而不是领导的口味跟他交流这些问题，胡阳也就知无不言的和魏然交流着这些问题，把科室每一个人的大体为人，做事情况都给魏然说了一遍。
这些信息，魏然觉得都很有用，有利于她在以后管理这个科室。
胡阳没想过，第一次和新来的科长谈了这么多。经过这一场的交流下来，胡阳还是觉得这个新科长不错，很真诚。
尽管在今天这个会议上，魏然给他一种很严肃，很冷傲的样子，让科室的人都有些怕这个科长。可是，在他们交流过这些以后，胡阳觉得新科长也有她温柔的一面，并非是她表现出来的那种盛气凌人。
魏然是想把胡阳的关系搞好，让胡阳成为她最信任的下属。作为一个新科室领导，身边也需要一个对她忠诚的人，到时候，才会有人会积极的去为她办事。
她在双阳县招商科的时候，就有一个曲波，工作方面尽心的协助她。如今，到了一个新的坏境，也需要有一个知心的人，魏然选中了胡阳。
魏然看来，胡阳在规划管理科中有人气，他能够和大家融洽相处。要是把胡阳发展为工作上信任的搭档，以后在处理科室一些矛盾问题上面，可以让胡阳出面。或许，会更容易的去解决这些矛盾。
和胡阳在交流的时候，魏然的表情就随和很多，这样，让胡阳也看到她也是一个比较容易亲近的人。