不清楚的，打电话问我。我过来找你也方便。”
“也行。开个豪包，干净点的。”
“好呢。要辛苦你几天了。”
俩人说着，朝宾馆走去。
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豪华客房里，安静无声。
张宇轩在书桌上写部门职能分配表。
董舒雅将密码U盘插入电脑，将文件解压、解锁，拷贝到电脑里。
张宇轩边想边写，很快将分配表做好了，过来递给董舒雅。
“你看一下，有什么遗漏没有？”
“你做的，你检查才对。”
“我检查了，你再检查一下。”
“我是外行，不能干涉内行的事。”
“哈哈，没有谁天生是内行，都是从外行转内行的。你看明白了，还能找出缺陷，你就是内行中的内行。”
“我现在肯定是外行，指定不行。要不这样，我爸专门针对你的公司和未来发展，拷贝了两个母版。母版是通用版本，必须结合企业管理实际，进行移植和修改。我爸公司的文件，我已经打开了。你全面阅读一下，在你的脑子消化消化，然后再指导我怎么弄？”
“你这个想法好，就按你说的办。”
董舒雅笑着站了起来，张宇轩坐到了电脑前，认真阅读起来。
认真浏览了一些制度之后，张宇轩喜形于色，猛的一拍巴掌，大声笑了起来。
“哈，真不愧是国际化的超级企业集团，开篇宏大、行文严谨、逻辑缜密，各个职能部分权责利明确，界限十分清楚，该干什么不该干什么，说得清清楚楚，每个部门每位岗位，职责分明，有的岗位还做了量化。太好了，太值得学习和借鉴了。”
“哈哈，对你有用吧？”
“太有用了。只是你老爸是大公司，我们的公司小，需要几个部门合在一起综合办公，我们要把一些制度杂揉撮合在一起，顺吧顺吧就OK。拿来主义，省了好多的事。”
“哦哦，我明白。这几天，我就按你写的这个，干些杂揉撮合的事，对吧？”
“嗯嗯，对。比如这此，你看……办公室、人事部、后勤部、接待处、员工管理、薪酬制度等等，我们现在阶段，只能放在综合部里全面统筹管理，你想办法把干货捞在一起，再分块切割，弄出一个综合部的管理制度体系来。生产制造、市场营销等等，也按这个方法来。明白了？”张宇轩一边用鼠标在电脑上操作，一边用手指着电脑屏上的文件，给董舒雅介绍说。
“哦哦，明白一些。不明白的，我打电话问你。你离宾馆这么近，几步就过来了，方便。”董舒雅站在张宇轩身后，将身体前倾、探头去看电脑上的文件，一边看一边说。
张宇轩感觉到了耳边董舒雅的热气，回头一看，竟然看进了她的衣领里面。
他的脸，“噌”的一下，红了。
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