“一个公司，最重要的是规章制度，拥有一个好的规章制度，便能使整个行业标准化，流程化，当然，规章制度也不是一成不变的，我们要根据时代的发展，做出相应的调整。”
我跟着不停的点头，正是因为如此，我们今天才一起坐在这里商量，“可是，什么样的规章制度，才能称为一种好的规章制度呢？”
将这个问题抛给小刘，而我发现，陆铭对于小刘，也是满满的欣赏，还有骄傲自得，难不成，这个小刘，是陆铭培养的接班人？
有很大的可能。
这个小刘，虽然言语稍显稚嫩，颇为理想化，可是就目前来看，他的办法，还是有很多行的通的，比如她提出的，铁血的军规虽然重要，与之重要程度相等的，还有规章制度背后的人情味。
胡萝卜加大棒，才能驱使下面的人更有动力。
从他的谈论中，我也了解到更多不同的想法，丰富了我处理事情的更多策略。
而当然，剩下的人当中，也分别提出了不少自己的想法。
从这些想法中提炼，总结，精简，然后，吩咐让这些下面的经理们各自做出一份方案出来，冗长而又沉珂的一翅议。终于落下了帷幕。
“康总，毛秘书，善美律师，走吧，今天辛苦了，我们一起去吃个饭。”
陆铭的主动邀约，是不是示好的意向呢？