你没技术，没事，我找人培训你，你没经验，没事，我找师傅带你做，但是你的态度和品德出了问题，那就是大问题，严重就是直接开除的。
“怎么个态度问题？”测试总监有兴趣听了，虽然现在不是工作时间，但为公司奋斗，努力上市的高管眼里，都是工作时间。
“那个问题，技术上是成熟的，测分也分析到位，连测试用例都写了。”周滨州吊起点胃口，项目是他们组的，他当然了解的很清楚。
“那怎么还会没发现问题？”测试总监疑惑了。
“我下面那个员工根本就没执行那条用例，说自己已经执行了，这不是态度问题是什么？才把问题遗漏到线上，哎……”周滨州很城隍的说道。
测试总监一听这话，当场就一拍大腿，喊道：“哪个员工？”
周滨州一听，机会来了，急忙说道：“是于敏。”
“于敏？”测试总监也听说过这个人，听说工作能力不错，是企业策划组的，她下属几百号人，不可能每个都认识。
而周滨州这种拍马屁的主，测试总监空降的第一天，他就过去跟总监打招呼了，于敏可干不来这事。
“本来我也不想在背后说别人的坏话，还是我手下的人，我也有责任，实在是最近她要评审六级，我是实在看不下去了，你说这种态度有问题的人，怎么能升六级呢？”